Zachęcamy! Twórzcie Przedsiębiorstwa Społeczne!

Fundacja eFkropka posiada Status przedsiębiorstwa społecznego nadany decyzją nr. 3/2024 Wojewody Mazowieckiego w dniu 31.01.2024r.

Dlaczego warto tworzyć przedsiębiorstwa społeczne ?

Ponieważ możemy realizować działania na rzecz lokalnej społeczności, jednocząc ją i kreując jej rozwój, jednocześnie tworząc miejsca pracy dla osób narażonych na wykluczenie społeczne. Przywracamy im nadzieję i dajemy szansę na powrót do pełnienia różnych ról społecznych i na godne życie. Wspieramy je w reintegracji społecznej i zawodowej. Możemy również stworzyć miejsca pracy dla siebie i dla innych osób spełniając wymagania dotyczące PS. Przedsiębiorstwo społeczne może również świadczyć usługi społeczne.
Przedsiębiorstwa społeczne działają w wielu branżach, wytwarzając różne produkty i świadcząc usługi. Tu możesz sprawdzić listę PS
Przedsiębiorstwa społeczne mogą działać pod postacią różnych form prawnych: spółdzielni socjalnych, stowarzyszeń, fundacji, spółek non-profit, kół gospodyń wiejskich, czy klubów sportowych.
Tworząc PS możemy otrzymać duże wsparcie od lokalnych ośrodków wsparcia ekonomii społecznej (OWES). Jeśli macie Państwo pomysł na stworzenie PS, warto zacząć od OWES-u. W nim otrzymacie Państwo m.in: wsparcie doradcze, pomoc w tworzeniu dokumentacji, wsparcie prawne, ale przede wszystkim zweryfikujecie swój pomysł. W OWES dowiecie się również szerzej, jakie musicie spełnić warunki i na jakie wsparcie finansowe przy tworzeniu miejsc pracy i w trakcie działalności możecie liczyć. A instrumentów wsparcia jest sporo. Począwszy od preferencyjnych pożyczek np: na start, czy poręczeń ⇒ oferta BGK , poprzez dofinansowanie na tworzenie i utrzymanie miejsc pracy (już od początku!), na wsparciu w działalności bieżącej ze środków budżetu państwa z Funduszu Pracy oraz ze środków unijnych kończąc. Więcej o formach wsparciu ⇒ Tutaj

Więcej informacji o ekonomii społecznej oraz o przedsiębiorstwach społecznych zaczerpniesz ze stron Departamentu Ekonomii Społecznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Pomocy Społecznej.

Podstawowe informacje:

1. Co to jest ekonomia społeczna?

Ekonomia społeczna to sfera aktywności obywatelskiej, która poprzez działalność ekonomiczną i działalność pożytku publicznego służy: integracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych marginalizacją społeczną, tworzeniu miejsc pracy, świadczeniu usług społecznych użyteczności publicznej (na rzecz interesu ogólnego) oraz rozwojowi lokalnemu.
Ekonomia społeczna to uzupełnienie sektora prywatnego i publicznego. Pomaga zapobiegać wykluczeniu społecznemu, rozwijać pasje i tym samym tworzyć miejsca pracy w podmiotach ekonomii społecznej.

2. Czym jest przedsiębiorstwo społeczne?

To specyficzny typ podmiotu gospodarczego, w działalności którego na pierwszy plan wysuwają się nie zyski i ich maksymalizacja, lecz cele społeczne.

3. Kto może tworzyć PS?

Między innymi:

organizacje pozarządowe, które chcą np. zwiększyć skalę swoich działań, zwiększać zatrudnienie osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym, czy świadczą usługi społeczne
osoby fizyczne, które chcą stworzyć miejsce pracy dla siebie i/lub dla innych osób,
przedsiębiorcy, którzy chcą rozwijać swój biznes tworząc miejsca pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
jednostki samorządu terytorialnego

Łączy je jedno – wszelkie nadwyżki związane prowadzeniem działalności są w takich organizacjach inwestowane w realizację celów, takich jak integracja społeczna i zawodowa członków przedsiębiorstwa czy działania na rzecz lokalnej społeczności.

4. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorstwo społeczne?

Działalność przedsiębiorstwa społecznego służy rozwojowi lokalnemu i ma na celu:

1) reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub

2) realizację usług społecznych

Przedsiębiorstwo społeczne zatrudnia co najmniej 3 osoby na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę. Każda z tych osób jest zatrudniona w wymiarze co najmniej 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy.
W przedsiębiorstwie społecznym działającym w celu reintegracji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym co najmniej 30% ogółu osób zatrudnionych stanowią osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę. Każda z tych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym jest zatrudniona w wymiarze co najmniej 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy. Przez ogół osób zatrudnionych należy rozumieć osoby świadczące pracę na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą lub umowy cywilnoprawnej lub osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą niebędące pracodawcami świadczące na rzecz przedsiębiorstwa społecznego usługi przez nieprzerwany okres co najmniej 3 miesięcy.
Przedsiębiorstwo społeczne w przypadku każdej zatrudnionej osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym, do której został udzielony instrument wsparcia, o którym mowa w art. 21 lub art. 22, opracowuje i realizuje indywidualny plan reintegracyjny przez okres nie krótszy niż okres, na jaki został udzielony ten instrument, lub nie krótszy niż okres zatrudnienia danej osoby wymagany w związku z udzieleniem tego instrumentu.
Przedsiębiorstwo społeczne posiada organ konsultacyjno-doradczy, w którego skład wchodzą wszystkie osoby zatrudnione w tym przedsiębiorstwie. Jeżeli liczba osób, o których mowa w ust. 1, przekracza 10, organ konsultacyjno-doradczy może składać się z przedstawicieli tych osób w liczbie nie mniejszej niż 3. W przypadku spółki non profit, która uzyskała status przedsiębiorstwa społecznego, funkcję organu konsultacyjno-doradczego pełni rada nadzorcza albo komisja rewizyjna.
Przedsiębiorstwo społeczne nie przeznacza zysku albo nadwyżki bilansowej uzyskanych z wykonywanej działalności, o której mowa w art. 3 ust. 1, do podziału między swoich członków, udziałowców, akcjonariuszy i osoby w nim zatrudnione

5. Kim jest osoba zagrożona wykluczeniem społecznym?

– należy przez to rozumieć osobę, o której mowa w art. 2 pkt 6 ustawy o ekonomii społecznej: ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
a) bezrobotnego, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
b) bezrobotnego długotrwale, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
c) poszukującego pracy, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia:
– w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub niewykonującego innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
d) osobę niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
e) osobę z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;

f) absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b
g) osobę spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
h) osobę uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych;
i) osobę usamodzielnianą, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
j) osobę pozbawioną wolności, osobę opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobę opuszczającą zakład poprawczy;
k) osobę starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych;
l) osobę, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą.

Kampania społeczna dofinansowana ze środków budżetu państwa z Funduszu Pracy w ramach Program „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!” na lata 2023-2025. Edycja 2024, zgodnie z umową A nr 1102A/DES/WBPS/2024 zawartą pomiędzy Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a Fundacją eFkropka.